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Unabhängiges Profil · Stand 27. September 2026

Concordia Krankenkasse: Prämien 2026, Modelle und Erfahrungen

Was Concordia in Ihrem Kanton kostet, welches der vier Modelle am günstigsten ist, was DIVERSA, NATURA und die Spitalversicherungen zahlen und wie Sie wechseln oder kündigen. Mit offiziellen BAG-Prämien, geprüften Fakten und ohne Werbung.

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Concordia-Prämie 2026 für Ihre PLZ

Zürich (ZH, Region 1) · ab 26 · Franchise CHF 300 · mit Unfall

CHF 544.00 pro Monat im günstigsten Modell

  • StandardCHF 636.20
  • HausarztmyDocCHF 563.10
  • HMOHMOCHF 544.00
  • TelmedsmartDocCHF 553.50

Rang 10 von 27 Kassen. Günstigste: Atupri CHF 517.70 (HMO), CHF 315.60 pro Jahr weniger.

Offerte & Vergleich besprechen

Offizielle BAG-Prämien 2026 (Open Data), günstigster Tarif je Modell. Ohne Gewähr.

Profil

Concordia auf einen Blick

Concordia ist eine der grossen Krankenkassen der Schweiz: Per 1. Januar 2026 waren 702’792 Personen in der Grundversicherung versichert, davon 26’264 in Liechtenstein, wo Concordia nach eigenen Angaben Marktführerin ist. Die Grundversicherung führt die CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG, die Zusatzversicherungen die CONCORDIA Versicherungen AG. Beide gehören über eine Holding dem nicht profitorientierten Verein CONCORDIA. Wer bei Concordia versichert ist, wird automatisch Mitglied; ablehnen oder austreten ist möglich.

Concordia setzt auf persönliche Beratung an rund 160 Standorten und auf Angebote für Familien. Rund 88 % der Grundversicherten in der Schweiz sind in einem der drei Sparmodelle myDoc, HMO oder smartDoc. Die Reserven liegen deutlich über dem gesetzlichen Minimum, die Verwaltungskosten pro Kopf unter dem Schweizer Schnitt. Wie teuer Concordia für Sie ist, hängt stark vom Wohnort ab: Die Tabelle unten zeigt den Rang in allen 26 Kantonen.

9/26Kantone, in denen Concordia zu den 5 günstigsten Kassen gehört*
−1,9 %Standardprämie im Schnitt unter dem Median aller Kassen*
bis 14,5 %günstiger als Standard mit einem Sparmodell (Zürich)*

*Offizielle BAG-Prämien 2026, Erwachsene, Franchise 300, mit Unfall, je Kantonshauptort.

Versicherer
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG (Grundversicherung), CONCORDIA Versicherungen AG (Zusatzversicherungen, Vorsorge) concordia.ch Organisation
Eigentümer
Nicht profitorientierter Verein CONCORDIA, dessen Mitglieder die Versicherten sind (über die Holding CONCORDIA Beteiligungen AG) Geschäftsbericht 2025
BAG-Nummer
290 BAG-Verzeichnis 2026
Hauptsitz
Bundesplatz 15, 6002 Luzern BAG-Verzeichnis 2026
Gegründet
1913 als Verein zur Selbsthilfe concordia.ch Wer wir sind
Versicherte
702’792 in der Grundversicherung (1.1.2026), davon 676’528 in der Schweiz und 26’264 in Liechtenstein Geschäftsbericht 2025
Standorte
rund 160 Agenturen und Geschäftsstellen in der Schweiz und in Liechtenstein; nach eigenen Angaben das dichteste Agenturnetz Geschäftsbericht 2025
Gesundheitsberatung
concordiaMed, +41 41 210 02 50, rund um die Uhr und weltweit, kostenlos concordia.ch concordiaMed
Prämien 2026

Concordia Prämien 2026 in allen 26 Kantonen

Die Leistungen der Grundversicherung sind bei allen Kassen gesetzlich gleich. Der Unterschied ist der Preis, und der hängt stark vom Wohnort ab. So viel kostet Concordia im Kantonshauptort, und so liegt Concordia dort im Vergleich zu allen anderen Kassen.

Prämien 2027Das BAG gibt die Prämien 2027 am 29. September 2026 bekannt. Sobald die offiziellen Daten da sind, zeigt diese Tabelle die Concordia-Prämien 2027 und die Veränderung gegenüber 2026. Bis dahin gelten die Prämien 2026.
Concordia-Prämien 2026 pro Monat, Erwachsene · Franchise 300 · mit Unfall, je Kantonshauptort
Kanton (Ort)Concordia StandardConcordia günstigstes ModellRangGünstigste Kasse
Aargau Aarau 562.20 480.70 HMO 5/27 Agrisano453.80
Appenzell I.-Rh. Appenzell 431.90 378.00 HMO 8/23 Agrisano353.50
Appenzell A.-Rh. Herisau 521.30 456.20 HMO 8/23 Agrisano412.30
Bern Bern 699.10 590.80 HMO 14/26 Visana540.10
Basel-Landschaft Liestal 685.80 593.30 HMO 13/23 Sanitas558.30
Basel-Stadt Basel 697.80 593.20 HMO 6/23 CSS575.90
Freiburg Freiburg 593.70 513.60 HMO 7/23 Sympany501.10
Genf Genf 730.90 632.30 HMO 10/21 Assura604.30
Glarus Glarus 517.00 452.40 HMO 5/26 Agrisano433.20
Graubünden Chur 540.00 461.70 HMO 3/24 Sanitas453.60
Jura Delsberg 675.00 594.00 HMO 12/21 Agrisano543.10
Luzern Luzern 556.70 476.00 HMO 8/25 Atupri451.60
Neuenburg Neuenburg 708.00 608.90 HMO 14/21 Visana554.20
Nidwalden Stans 490.10 426.40 HMO 10/26 Agrisano385.40
Obwalden Sarnen 476.80 414.90 HMO 3/26 Agrisano382.80
St. Gallen St. Gallen 569.20 486.70 HMO 8/25 Sanitas479.65
Schaffhausen Schaffhausen 577.30 502.30 HMO 7/23 ÖKK480.30
Solothurn Solothurn 600.10 507.10 HMO 4/25 Agrisano486.20
Schwyz Schwyz 509.70 435.80 HMO 3/28 Agrisano400.20
Thurgau Frauenfeld 539.80 458.90 HMO 5/23 Agrisano429.70
Tessin Lugano 725.90 613.40 HMO 5/21 Agrisano583.90
Uri Altdorf 495.80 421.50 HMO 11/26 Agrisano376.60
Waadt Lausanne 689.80 596.70 HMO 12/21 Atupri570.10
Wallis Sitten 575.70 498.00 HMO 6/26 Atupri481.20
Zug Zug 385.80 335.70 HMO 2/27 Agrisano335.10
Zürich Zürich 636.20 544.00 HMO 10/27 Atupri517.70

Monatsprämien in CHF, offizielle BAG-Prämien 2026, Prämienregion des Kantonshauptorts (Tessin: Lugano). Rang = Platz des günstigsten Concordia-Modells unter allen Kassen der Region (1 = günstigste). Hervorgehoben: Top 3.

Einordnung

Wo Concordia günstig ist und wo nicht

Concordia ist in keinem Kantonshauptort die günstigste Kasse, gehört aber in 9 von 26 Kantonen zu den fünf günstigsten. Im Standardmodell liegt die Prämie in 22 von 26 Kantonen unter dem Median aller Kassen. Mit Franchise 2’500 ohne Unfall gehört Concordia in 5 Kantonen zu den fünf günstigsten.

Hier ist Concordia stark

  1. ZugRang 2 von 27ab CHF 335.70 (HMO)
  2. SchwyzRang 3 von 28ab CHF 435.80 (HMO)
  3. ObwaldenRang 3 von 26ab CHF 414.90 (HMO)
  4. GraubündenRang 3 von 24ab CHF 461.70 (HMO)
  5. SolothurnRang 4 von 25ab CHF 507.10 (HMO)

Hier lohnt der Vergleich besonders

  1. NeuenburgRang 14 von 21günstigste: Visana CHF 554.20, CHF 656/Jahr weniger
  2. WaadtRang 12 von 21günstigste: Atupri CHF 570.10, CHF 319/Jahr weniger
  3. JuraRang 12 von 21günstigste: Agrisano CHF 543.10, CHF 611/Jahr weniger
  4. Basel-LandschaftRang 13 von 23günstigste: Sanitas CHF 558.30, CHF 420/Jahr weniger
  5. BernRang 14 von 26günstigste: Visana CHF 540.10, CHF 608/Jahr weniger

Erwachsene, Franchise 300, mit Unfall, günstigstes Modell je Kasse, Kantonshauptort. Innerhalb eines Kantons können die Prämienregionen abweichen: Ihre genaue Prämie zeigt der Rechner oben.

Grundversicherung

Die 4 Grundversicherungsmodelle von Concordia

Alle Modelle bieten dieselben gesetzlichen Leistungen. Sie unterscheiden sich darin, wen Sie zuerst kontaktieren, und im Preis. Prämien für Zürich (Erwachsene, Franchise 300, mit Unfall), direkt aus den BAG-Daten.

Standard (freie Arztwahl)

Freie Arztwahl in der ganzen Schweiz, auch direkt zur Spezialistin oder zum Spezialisten. Concordia nennt es «traditionelles Modell». Die Gesundheitsberatung concordiaMed ist kostenlos und rund um die Uhr erreichbar.

CHF 636.20 pro Monat in Zürich

  • In allen Kantonen
Hausarzt

myDoc

Hausarztmodell: Ihre Hausärztin oder Ihr Hausarzt aus der myDoc-Liste ist immer die erste Anlaufstelle und überweist bei Bedarf. Kinder dürfen direkt zur Kinderärztin.

CHF 563.10 pro Monat in Zürich · 11,5 % günstiger als Standard

  • Rabatt laut Concordia: mindestens 9 %
  • In den Kantonshauptorten: 9 % bis 12 % günstiger
  • Verfügbarkeit laut Concordia: nur mit einer Ärztin oder einem Arzt aus der myDoc-Liste in Ihrer Region
  • In allen Kantonen

HMO

Ihre Ärztin oder Ihr Arzt im gewählten HMO-Gesundheitszentrum ist bei jeder Behandlung die erste Anlaufstelle. In manchen Regionen sind es Netze von Hausarztpraxen.

CHF 544.00 pro Monat in Zürich · 14,5 % günstiger als Standard

  • Rabatt laut Concordia: mindestens 12 %
  • In den Kantonshauptorten: 12 % bis 15,5 % günstiger
  • Verfügbarkeit laut Concordia: nur wo ein HMO-Zentrum oder HMO-Ärztenetz in Ihrer Region angeschlossen ist
  • In allen Kantonen
Telmed

smartDoc

Telemedizin: Vor jeder Behandlung zuerst Medgate kontaktieren, per Telefon (+41 41 228 18 28) oder in der CONCORDIA Medgate App (Anruf, Video, Chat). Direkt erlaubt sind auch Zahnarzt und Kinderarzt bis 18. Eine Telekonsultation kostet wie ein Arztbesuch, werktags tagsüber im Schnitt CHF 50.

CHF 553.50 pro Monat in Zürich · 13 % günstiger als Standard

  • In den Kantonshauptorten: 11 % bis 14,5 % günstiger
  • Verfügbarkeit laut Concordia: ganze Schweiz; Gespräche auf Deutsch, Französisch, Italienisch oder Englisch
  • In allen Kantonen

In allen drei Sparmodellen gilt: Notfälle, gynäkologische Vorsorge, Geburtshilfe und der Augenarzttermin für Brille oder Kontaktlinsen ohne Umweg. Bei smartDoc wählen Sie günstige Medikamente (Generika, Biosimilars); nehmen Sie ohne medizinischen Grund ein teureres Original von der BAG-Liste, zahlt Concordia nur 50 %. Wer die Regeln missachtet, kann nach der zweiten Mahnung ins traditionelle Modell versetzt werden. Den HMO-Rabatt gibt die Website mit mindestens 13 % an, der Flyer (8.2025) mit mindestens 12 %; für smartDoc nennt Concordia keinen Rabatt. Quelle: concordia.ch Grundversicherung

Welches Modell passt zu Ihnen?Hausarzt, HMO oder Telmed: Wir prüfen mit Ihnen, welches Concordia-Modell zu Ihrem Alltag passt, und ob eine andere Kasse im gleichen Modell günstiger ist.
Franchise

Welche Franchise bei Concordia?

Mit Franchise 2’500 statt 300 sparen Sie bei Concordia in Zürich CHF 1'456 Prämie pro Jahr (Standardmodell, ohne Unfall). Die tiefe Franchise lohnt sich erst ab rund CHF 1'920 Gesundheitskosten pro Jahr.

Bei CHF 1'000 Arzt- und Medikamentenkosten im Jahr fahren Sie mit Franchise 2'500 am günstigsten, bei CHF 5'000 mit Franchise 300. Gerechnet ist alles, was Sie selbst zahlen: Prämien, Franchise und 10 % Selbstbehalt bis maximal CHF 700.

Franchise-Rechner mit Ihren eigenen Zahlen →

Concordia Zürich, Erwachsene, ohne Unfall, Monatsprämie 2026
FranchiseStandardGünstigstes ModellJahreskosten bei CHF 5’000
CHF 300 CHF 601.30 CHF 514.10 HMO CHF 7'986
CHF 500 CHF 590.30 CHF 503.20 HMO CHF 8'034
CHF 1'000 CHF 562.70 CHF 475.60 HMO CHF 8'152
CHF 1'500 CHF 535.10 CHF 448.00 HMO CHF 8'271
CHF 2'000 CHF 507.60 CHF 420.50 HMO CHF 8'391
CHF 2'500 CHF 480.00 CHF 392.90 HMO CHF 8'510

Prämien 2026 · BAG-Daten

Concordia im Vergleich mit anderen Kassen

Offizielle Monatsprämien der Grundversicherung. Wählen Sie Stadt, Profil und Modell.

  1. Sanitas CHF 619.40günstigste
  2. ÖKK CHF 625.00
  3. Assura CHF 629.80
  4. Concordia CHF 636.20
  5. Groupe Mutuel CHF 639.80
  6. Helsana CHF 643.00
  7. KPT CHF 647.70
  8. CSS CHF 651.00
  9. SWICA CHF 653.30
  10. Visana CHF 708.30

günstigste Kasseim Ranking obenweitere Kassen

Monatsprämien 2026 laut BAG für die Prämienregion der angegebenen PLZ. «Günstigstes Modell» = das günstigste Angebot der Kasse (Hausarzt, HMO oder Telmed).

Zusatzversicherungen

Concordia Zusatzversicherungen

Zusatzversicherungen sind freiwillig, und Concordia darf Anträge nach einer Gesundheitsprüfung ablehnen oder mit Vorbehalt annehmen. Hier unterscheiden sich die Kassen wirklich.

DIVERSA (vier Varianten)

Ambulante Ergänzung in den Stufen DIVERSA, DIVERSAcare, DIVERSAplus und DIVERSApremium: Notfälle im Ausland weltweit, nicht kassenpflichtige Medikamente 50 bis 75 %, Impfungen 90 %, Brille CHF 150 bis 300, Zahnkorrekturen bis 22 Jahre 50 bis 75 %, Krankentransporte in der Schweiz unbeschränkt. Keine Franchise.

DIVERSAcare und DIVERSApremium

Zusätzlich für Familien: Rooming-in CHF 60 bzw. 100 pro Nacht, Familienzimmer bei der Geburt, Betreuung des kranken Kindes (4 bis 12 Jahre) bis CHF 600 im Jahr, Patientenrechtsschutz, Augenlaser 50 % bis CHF 400 bzw. 600 in 5 Jahren. DIVERSApremium zahlt auch geplante ambulante Behandlungen im Ausland (75 % bis CHF 10’000, Franchise CHF 1’000).

NATURA und NATURAplus

Komplementärmedizin bei von Concordia anerkannten Therapeutinnen und Therapeuten: NATURA über 70 Methoden, bis CHF 4’000 im Jahr; NATURAplus über 130 Methoden, bis CHF 6’000. Dazu Gesundheitsförderung (50 %, bis CHF 500 im Jahr) und Prävention (90 %, bis CHF 500). Keine Franchise.

Spitalversicherung PRIVAT

Einzelzimmer, freie Spital- und Arztwahl weltweit, geplant und im Notfall. Zweitmeinung vor Operationen, concordiaMed premium. Wahlfranchise CHF 1’000 bis 10’000 senkt die Prämie laut Concordia um 12 bis 62 %.

Spitalversicherung HALBPRIVAT

Zweibettzimmer, freie Spital- und Arztwahl in der ganzen Schweiz. Wahlfranchise CHF 1’000 bis 10’000 senkt die Prämie laut Concordia um 12 bis 65 %.

Spitalversicherung LIBERO

Abteilung bei jedem Spitaleintritt frei wählen. Selbstbehalt privat 35 % (höchstens CHF 4’000 im Jahr), halbprivat 20 % (höchstens CHF 2’000), allgemein keiner. Für mehrere Personen im selben Haushalt zusammen höchstens CHF 4’000.

Spitalversicherung ALLGEMEIN

Allgemeine Abteilung in allen von Concordia anerkannten Spitälern der ganzen Schweiz, auch ausserhalb des Wohnkantons. Keine Franchise, kein Selbstbehalt.

Zahnpflegeversicherung

Vier Varianten von 50 % bis CHF 500 bis 75 % bis CHF 2’000 im Jahr, für Kontrollen, Dentalhygiene, Prothetik und Zahnspangen. Wartefrist 6 Monate, für Prothetik und Kieferorthopädie 12 Monate. Kinder bis zum 5. Geburtstag ohne Gesundheitsprüfung.

Ferien- und Reiseversicherung

Für 8 bis 365 Tage, auch ohne Concordia-Grundversicherung: Heilungskosten im Ausland zum ortsüblichen Tarif, Suchkosten bis CHF 10’000, Rettung und Rücktransport. Eine Annullierungsversicherung bietet Concordia nicht an.

Taggeld und Vorsorge

Taggeld bei Arbeitsunfähigkeit (STANDARD für Erwerbstätige, PLUS für Selbständige und Haushaltführende), Kapital bei Invalidität oder Tod (ACCIDENTA, TIKU), Sparen und Vorsorge mit INVIVA, CONVENIA und CONVITA (Säule 3a).

Kein Punkteprogramm, aber Sport-Bonus Ein Bonusprogramm mit Punkten und Prämienrabatt hat Concordia nicht. Gesundheitsförderung läuft über die Zusatzversicherung NATURA: 50 % bis CHF 200 pro Bereich (etwa Fitnessabo, Rückenkurse, Gesundheits-Apps), zusammen bis CHF 500 im Jahr. Mit NATURAplus zählt auch die Aktivmitgliedschaft im Sportverein (Sport-Bonus, 50 % bis CHF 200). concordia.ch NATURA

Leistungen gemäss CONCORDIA-Leistungsübersicht (Stand 6.2025, gültig 2026), Produktseiten und Flyern (abgerufen 27.9.2026); eine Übersicht für 2027 war noch nicht publiziert. Ab dem dritten Kind sind DIVERSA, NATURA und die Spitalversicherung gratis, wenn die ersten zwei Kinder dieselben Zusatzversicherungen haben. Ältere Spitalprodukte wie ALLGEMEIN CONFORT stehen nicht mehr auf den Produktseiten. Massgebend sind AVB und ZVB. Quelle: CONCORDIA Leistungsübersicht

Was zahlt Concordia für …?

Fitnessabo
Mit NATURA oder NATURAplus: 50 % bis CHF 200 im Jahr pro Bereich (etwa Fitness, Rücken, ab 2026 Gesundheits-Apps), mehrere Bereiche zusammen bis CHF 500. Bei NATURAplus zählt auch die Mitgliedschaft im Sportverein (Sport-Bonus). DIVERSA zahlt nichts an Fitness.
Brille und Kontaktlinsen
Grundversicherung: nur bis 18 Jahre, rund CHF 180 im Jahr. DIVERSA: CHF 150, DIVERSAcare CHF 200, DIVERSAplus CHF 250, DIVERSApremium CHF 300, für Kinder jedes Jahr, für Erwachsene alle 3 Jahre. Augenlaser: DIVERSAcare 50 % bis CHF 400, DIVERSApremium 50 % bis CHF 600 in 5 Jahren.
Psychotherapie
Ärztlich angeordnete Psychotherapie bei anerkannten psychologischen Psychotherapeutinnen und -therapeuten zahlt die Grundversicherung. Die Leistungsübersicht nennt dafür keine zusätzliche Zusatzversicherungsleistung. Concordia bietet einen kostenlosen Mental Health Check und Zugang zur Online-Therapie ylah.therapy.
Komplementärmedizin, TCM, Akupunktur
Ärztliche Akupunktur, TCM-Arzneitherapie, Homöopathie, Phytotherapie und anthroposophische Medizin zahlt die Grundversicherung. Nicht-ärztliche Therapien: NATURA 75 % (über 70 Methoden, bis CHF 4’000 im Jahr), NATURAplus 75 % (über 130 Methoden, bis CHF 6’000). Ohne Franchise und ohne Überweisung.
Zahnarzt und Dentalhygiene
Zahnpflegeversicherung: 50 % bis CHF 500 oder CHF 1’000, 75 % bis CHF 1’500 oder CHF 2’000 im Jahr, nach 6 Monaten Wartefrist. DIVERSA zahlt nur bestimmte Behandlungen wie Parodontologie oder Kiefergelenk (50 bis 75 %).
Zahnspange
Bis zum 22. Geburtstag zahlt DIVERSA an kieferorthopädische Behandlungen aus funktionellen Gründen 50 % (DIVERSA, DIVERSAcare) oder 75 % (DIVERSAplus, DIVERSApremium) zum Sozialversicherungstarif. Die Zahnpflegeversicherung zahlt nach 12 Monaten Wartefrist bis zu ihrem Jahreslimit.
Check-up und Impfungen
NATURA und NATURAplus: von Concordia anerkannte Vorsorge wie nicht kassenpflichtige Check-ups 90 % bis CHF 500 im Jahr. Impfungen, die die Grundversicherung nicht zahlt (auch Reiseimpfungen): alle DIVERSA-Varianten 90 %.
Notfall im Ausland
Alle DIVERSA-Varianten: weltweit in den ersten 12 Monaten eines Aufenthalts, ambulant zum ortsüblichen Tarif, stationär 30 bis 75 Tage je nach Variante, Rettung und Rücktransport unbeschränkt. Notfall über concordiaMed melden (+41 41 210 02 50). Spitalversicherung PRIVAT: Privatabteilung weltweit.

Quelle: CONCORDIA Leistungsübersicht. Beträge pro versicherte Person, Kostenbeteiligung gemäss Produkt.

Spital halbprivat oder privat? Die Spitalzusatzversicherung ist der teuerste und wichtigste Baustein. Wir vergleichen Leistungen und Gesundheitsprüfung von Concordia mit den anderen Anbietern, kostenlos per Video. Spitalzusatz im Überblick → Gespräch wählen →
Erfahrungen

Concordia Erfahrungen und Kundenzufriedenheit

Unabhängige Kundenumfragen zu Concordia
UmfrageErgebnis ConcordiaQuelle
Comparis 2026Note 5,0, geteilter 2. Platz; an der Spitze Helsana, SWICA und ÖKK mit 5,1 (18 Kassen, 4’500 Befragte)Comparis via presseportal
bonus.ch 20265,2 von 6, geteilter 5. Platz; an der Spitze Aquilana und SWICA mit 5,4 (20 Kassen, 5’534 Befragte)bonus.ch
moneyland 20267,9 von 10 («gut»), knapp hinter Helsana, ÖKK, Sanitas und SWICA mit 8,0 (Ipsos, 1’500 Befragte)moneyland.ch
Comparis 2025Note 5,0; an der Spitze Aquilana, Helsana, SWICA und ÖKK mit 5,1Comparis 2026 (Vorjahreswert)
Comparis 2024Note 5,0, geteilter 3. Platz (Vorjahr 5,2)Comparis

Das spricht für Concordia

  • Hohe Reserven: KVG-Solvenz 166 % (Marktschnitt 147 %), 2024 rund CHF 1’180 Reserven pro versicherte Person gegenüber CHF 705 im Schnitt
  • Verwaltungskosten pro Kopf unter dem Schweizer Schnitt (2024: CHF 165 gegenüber CHF 193)
  • Rund 160 Agenturen und Geschäftsstellen, Beratung auch zu Hause, per Video und am Samstag
  • Familien: in der Grundversicherung ab dem dritten Kind laut Concordia 88 % Rabatt auf die Erwachsenenprämie, DIVERSA, NATURA und Spitalversicherung ab dem dritten Kind gratis, Anmeldung vor der Geburt ohne Gesundheitsprüfung
  • Nicht profitorientiert: Die Versicherten sind Mitglieder des Vereins, dem Concordia gehört, und haben ab 18 Stimm- und Wahlrecht
  • Kostenlose Gesundheitsberatung concordiaMed rund um die Uhr, auch im Ausland

Das sollten Sie wissen

  • In Kundenumfragen solide, aber nicht an der Spitze: Comparis 2026 Note 5,0 (Spitze 5,1), moneyland 2026 7,9 von 10 (Spitze 8,0)
  • smartDoc: Telekonsultationen bei Medgate kosten wie ein Arztbesuch (werktags tagsüber im Schnitt CHF 50) und laufen über Franchise und Selbstbehalt
  • Kein Bonusprogramm mit Prämienrabatt für Bewegung oder Gesundheits-Apps
  • Weniger Grundversicherte: per 1.1.2026 rund 37’000 weniger als ein Jahr zuvor (minus 5 %)

Für wen passt Concordia?

Familien und alle, die persönliche Beratung vor Ort schätzen und Wert auf eine finanziell stabile Kasse legen. Wer nur die Grundversicherung braucht, sollte die Prämie in der eigenen Region genau vergleichen: Dort sind die Leistungen bei allen Kassen gleich.

Finanzen

Wie stabil ist Concordia?

Reserven, Verwaltungskosten und Ergebnis aus den offiziellen Zahlen des BAG und dem Geschäftsbericht. Wichtig für die Prämienentwicklung: Wer knappe Reserven hat, muss eher aufschlagen.

Solvenz Grundversicherung
166 % (Marktschnitt 147 %), Reserven CHF 798,8 Mio. bei einem Minimum von CHF 481,1 Mio. (KVG-Solvenztest 1.1.2025) priminfo, KVG-Solvenztest
Reserven pro Kopf
CHF 1’181.51 pro versicherte Person in der Grundversicherung (2024), Schweizer Schnitt CHF 705.28 BAG-Aufsichtsdaten
Verwaltungskosten
CHF 165.17 pro versicherte Person in der Grundversicherung (2024), Schweizer Schnitt CHF 192.99; 2025 laut Concordia 4,1 Rappen pro Prämienfranken BAG-Aufsichtsdaten
Ergebnis 2025
CHF 84 Mio. über beide Gesellschaften: Grundversicherungsgesellschaft CHF 40 Mio., CONCORDIA Versicherungen AG CHF 44 Mio. Grundversicherung Schweiz (inkl. EU/EFTA): CHF 33,5 Mio. (2024: minus CHF 91,6 Mio.) Geschäftsbericht 2025
Solvenz Zusatzversicherung
SST 402,3 % (SST 2026, CONCORDIA Versicherungen AG, Prüfung durch die FINMA noch offen) Bericht über die Finanzlage 2025
Kundenentwicklung
Grundversicherte per 1.1.2026: minus 5,0 % (von 740’003 auf 702’792); über drei Jahre laut Concordia plus 75’000 Geschäftsbericht 2025
Wechsel 2027

Zur Concordia wechseln: So geht es

Der Wechsel der Grundversicherung ist einfach und risikolos, wenn die Reihenfolge stimmt. Stichtag ist der 30. November.

  1. Prämie prüfen

    Mit dem Rechner oben sehen Sie die Concordia-Prämie für Ihre PLZ, Ihr Alter und Ihre Franchise, und wie Concordia dort im Vergleich zu allen Kassen liegt.

  2. Offerte einholen

    Direkt bei Concordia oder bei uns: Wir vergleichen Concordia mit allen Kassen Ihrer Region und holen die Offerte für Sie ein. Die Prämie ist gleich hoch.

  3. Antrag stellen

    In der Grundversicherung muss Concordia Sie aufnehmen, ohne Gesundheitsfragen und ohne Vorbehalt. Wählen Sie Modell und Franchise.

  4. Alte Kasse kündigen

    Kündigung per Einschreiben, Eingang bei der bisherigen Kasse bis 30. November. Die neue Kasse meldet der alten die Aufnahme, so entsteht keine Lücke.

  5. Zusatzversicherung separat klären

    Zusatzversicherungen sind freiwillige Verträge mit Gesundheitsprüfung. Erst kündigen, wenn die neue Deckung schriftlich zugesagt ist. Sie dürfen Grund- und Zusatzversicherung bei verschiedenen Kassen haben.

Gut zu wissen beim Wechsel zu Concordia

  • Concordia bietet einen Wechselservice: Sie füllen ein Formular aus, und Concordia erledigt laut eigenen Angaben alle Formalitäten.
  • Neu in der Schweiz: Der Antrag für die Grundversicherung muss innert 3 Monaten nach dem Zuzug eingehen; die Versicherung gilt dann ab dem Zuzug.
  • Babys können Sie schon vor der Geburt anmelden. Dann nimmt Concordia sie ohne Gesundheitsprüfung auch in DIVERSA oder DIVERSAcare, NATURA, die Spitalversicherung ALLGEMEIN und die Zahnpflegeversicherung auf.

Innerhalb von Concordia wechseln: Modell, Hausarzt, Franchise

  • Franchise ändern Sie auf den 1. Januar, auch online: senken bis 30. November, erhöhen bis 31. Dezember.
  • Das Modell wechseln Sie online per Formular, in der Regel auf den 1. Januar; Concordia empfiehlt, den Antrag bis Ende November einzureichen. Vom traditionellen Modell in ein Sparmodell geht es laut Reglement auch unter dem Jahr.
  • myDoc-Hausarzt oder HMO-Praxis wechseln Sie in begründeten Fällen auf den Ersten des Folgemonats.
Offerte

Concordia Offerte: drei Wege

  1. Direkt bei Concordia. Mit dem Concordia-Prämienrechner berechnen Sie Ihre Prämie online. Eine Offerte gibt es auch per Formular auf concordia.ch oder im Gespräch: in einer der rund 160 Agenturen, bei Ihnen zu Hause oder per Video, auf Wunsch auch ausserhalb der Öffnungszeiten und am Samstag. Zur Website
  2. Mit dem Rechner oben. Er zeigt die offizielle Concordia-Prämie für Ihre PLZ und schickt Ihnen auf Wunsch die Offerte samt den drei günstigsten Alternativen per E-Mail.
  3. Im Gespräch mit uns. Wir vergleichen Concordia mit allen Kassen Ihrer Region, auch bei den Zusatzversicherungen, und erledigen den Wechsel. Kostenlos, die Prämie ist gleich.
Kostenloses Gespräch wählen
Häufigster FehlerDie Zusatzversicherung kündigen, bevor die neue zugesagt ist. In der Grundversicherung muss jede Kasse Sie aufnehmen, bei Zusatzversicherungen nicht.
Kündigung

Concordia kündigen: Fristen und Adresse

  • Grundversicherung: Eingang bei Concordia bis 30. November, Wechsel auf 1. Januar (einmonatige Frist nach der Mitteilung der neuen Prämie).
  • Unter dem Jahr: nur im traditionellen Modell mit ordentlicher Franchise, mit dreimonatiger Frist auf 30. Juni (Eingang bis Ende März). myDoc, HMO, smartDoc und Wahlfranchisen nur auf Ende Jahr.
  • Zusatzversicherungen: dreimonatige Frist auf Ende Jahr, Eingang bis zum letzten Arbeitstag im September; nach einer Prämienänderung bis zum letzten Tag des Jahres. Mindestdauer 1 Jahr, Mehrjahresverträge auf Ende der Vertragsdauer.
  • Form: schriftlich oder in einer anderen Form, die den Nachweis durch Text ermöglicht. Den sichersten Nachweis gibt ein eingeschriebener Brief.

Quelle: Reglement OKP 2026

Kündigungsschreiben-Vorlage ausfüllen →

Adresse
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung AG
Bundesplatz 15
6002 Luzern

Adresse laut BAG-Register. Eine eigene Kündigungsadresse oder Kündigungs-E-Mail nennt Concordia nicht. Bei Zusatzversicherungen gilt laut AVB auch die in der Police genannte Agentur.

Kontakt Concordia
Medgate (smartDoc)
+41 41 228 18 28 (24 h)
Beratung
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FAQ

Häufige Fragen zu Concordia

Ist Concordia eine gute Krankenkasse?

In Kundenumfragen liegt Concordia im oberen Feld, aber nicht ganz vorne: Comparis 2026 Note 5,0 (Spitze 5,1), bonus.ch 2026 5,2 von 6, moneyland 2026 7,9 von 10 (Spitze 8,0). Finanziell steht Concordia solide da: KVG-Solvenz 166 % bei einem Marktschnitt von 147 %, Verwaltungskosten unter dem Schnitt. In der Grundversicherung sind die Leistungen bei allen Kassen gleich, dort entscheidet der Preis in Ihrer Region.

Ist Concordia gesetzlich oder privat versichert?

Beides. Die Grundversicherung ist obligatorisch und gesetzlich geregelt (KVG), ähnlich der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland; Concordia führt sie als Aktiengesellschaft unter Aufsicht des BAG. Zusatzversicherungen sind private Verträge (CONCORDIA Versicherungen AG, Aufsicht FINMA). Beide gehören einem nicht profitorientierten Verein der Versicherten. Eine Wahl zwischen gesetzlich und privat wie in Deutschland gibt es in der Schweiz nicht.

Ist Concordia teuer?

Das hängt vom Kanton, der Prämienregion, dem Alter, dem Modell und der Franchise ab. Die Tabelle oben zeigt, wo Concordia in Ihrem Kanton liegt. Sparen können Sie mit myDoc (laut Concordia mindestens 9 % Rabatt), HMO (mindestens 12 %) oder smartDoc und mit einer höheren Franchise. Familien zahlen ab dem dritten Kind in der Grundversicherung laut Concordia 88 % weniger als die Erwachsenenprämie.

Concordia oder CSS: Welche ist besser?

In der Grundversicherung sind die Leistungen identisch, entscheidend ist die Prämie für Ihre PLZ. Beide haben den Hauptsitz in Luzern. Bei Comparis 2026 erhielt Concordia die Note 5,0, die CSS 4,9; bei bonus.ch 2026 beide 5,2. Concordia hatte per 1.1.2025 die höhere KVG-Solvenz (166 % gegenüber 131 %), die CSS 2024 die tieferen Verwaltungskosten pro Kopf (CHF 156 gegenüber CHF 165).

Kann ich Concordia per E-Mail kündigen?

Das Reglement lässt neben dem Brief auch andere Formen zu, die den Nachweis durch Text ermöglichen. Eine eigene E-Mail-Adresse oder Vorgaben für Kündigungen nennt Concordia auf der Website aber nicht. Sicher ist ein eingeschriebener Brief an CONCORDIA, Bundesplatz 15, 6002 Luzern. Entscheidend ist der Eingang: bis 30. November für die Grundversicherung, bis zum letzten Arbeitstag im September für Zusatzversicherungen.

Zahlt Concordia ans Fitnessabo?

Ja, mit der Zusatzversicherung NATURA oder NATURAplus: 50 % bis CHF 200 im Jahr für Fitness, weitere Bereiche wie Rückenkurse oder Gesundheits-Apps zusammen bis CHF 500 im Jahr. Mit NATURAplus zählt auch die Mitgliedschaft im Sportverein. Die Grundversicherung und DIVERSA zahlen nichts an Fitness.

Kann ich mit einer Vorerkrankung zu Concordia wechseln?

In der Grundversicherung ja: Concordia muss Sie ohne Gesundheitsfragen aufnehmen. Für Zusatzversicherungen verlangt Concordia eine Gesundheitsdeklaration und kann ablehnen oder einen Vorbehalt anbringen. Kündigen Sie die alte Zusatzversicherung deshalb erst nach der Zusage. Babys, die vor der Geburt angemeldet werden, nimmt Concordia ohne Gesundheitsprüfung in mehrere Zusatzversicherungen auf.

Ist die Telemedizin bei Concordia gratis?

Die Gesundheitsberatung concordiaMed (+41 41 210 02 50) ist für Versicherte kostenlos, rund um die Uhr. Im Modell smartDoc ist dagegen Medgate die erste Anlaufstelle: Eine Telekonsultation mit einer Ärztin oder einem Arzt kostet wie ein Praxisbesuch, werktags tagsüber im Schnitt CHF 50, nachts und am Wochenende mehr, und läuft über Franchise und Selbstbehalt. Symptom-Checker und Terminbuchung in der App sind gratis.

Wie hoch sind die Concordia-Prämien 2027?

Das BAG gibt die genehmigten Prämien 2027 am 29. September 2026 bekannt. Sobald die offiziellen Daten vorliegen, zeigt diese Seite die Concordia-Prämien 2027 für alle Kantone und die Veränderung gegenüber 2026. Die neue Prämie steht auch im Prämienbrief, den Concordia bis Ende Oktober verschickt.

Wie wechsle ich zu Concordia?

Offerte einholen (direkt bei Concordia oder über eine unabhängige Beratung), Antrag stellen und die bisherige Grundversicherung schriftlich kündigen: Die Kündigung muss bis 30. November bei der alten Kasse eintreffen, dann gilt Concordia ab 1. Januar. In der Grundversicherung muss Concordia Sie ohne Gesundheitsfragen aufnehmen. Zusatzversicherungen erst kündigen, wenn die neue Deckung schriftlich bestätigt ist.

Bis wann kann ich Concordia kündigen?

Grundversicherung: Eingang bis Ende November für den Wechsel auf 1. Januar. Im Standardmodell mit Franchise 300 zusätzlich auf Ende Juni mit drei Monaten Frist, also Eingang bis Ende März. Zusatzversicherungen haben eigene Fristen gemäss Police und Vertragsbedingungen (Details im Abschnitt «Kündigen»).

Zahle ich über insurance-guide.ch mehr Prämie als direkt bei Concordia?

Nein. Die Grundversicherungsprämien sind vom BAG genehmigt und identisch, ob Sie direkt oder über uns abschliessen. Wir werden von den Versicherern per Provision vergütet; wie das funktioniert, erklären wir offen auf unserer Beratungsseite.

Methodik und Quellen. Prämien: offizielle, vom BAG genehmigte Prämien 2026 (Datensatz «Krankenversicherungsprämien», opendata.swiss), günstigster Tarif je Kasse und Modell. Fakten zu Concordia: Angaben von Concordia und den verlinkten Quellen, geprüft am 27. September 2026. insurance-guide.ch ist ein unabhängiger, FINMA-registrierter Vermittler und erhält von Versicherern Provisionen; Concordia hat diese Seite weder bezahlt noch beeinflusst.

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Robert Kolar (25 Jahre Krankenversicherung) und Nicole Bohne (10 Jahre Vorsorge und Einwanderung), unabhängig und FINMA-registriert. 45 Minuten per Video, kostenlos und unverbindlich.

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